image

Деловые подарки

icon Обновлено на 29-06-2018
Деловые подарки

Дарить подарки, также  как,  и получать их можно отнести к радостным событиям в жизни человека.

Неотъемлемой частью культуры деловых отношений стала традиция преподносить подарки. Жизнь становится полнее, добрее и богаче когда ты делаешь подарки коллегам, партнерам, подчиненным и руководителям.

Подарки преподносятся в разных случаях, таких как: дни рождения, традиционные праздники, при повышении по служебной лестнице. Преподнося подарок, мы этим демонстрируем уважение к партнерам,  коллегам, друзьям, близким. Мы также выражаем благодарность людям, которые окружают вас и помогают вам по жизни, как в моральном, так и в профессиональном планах.

Конечно, для родственника или другого близкого человека подобрать подарок легче, чем деловому партнеру. Это можно назвать своеобразным искусством выбор  делового подарка. В этом случае существует ряд условностей и правил, чтобы не возникло никаких недоразумений.


Очень простым является этикет деловых подарков, и заключается в том, что этот подарок необязательно должен дорого стоить.

Одним из основных правил делового подарка считается то, что независимо от ваших финансовых возможностей  не надо делать подарки коллегам, гостям, которые очень дорого стоят. Такие подарки оказывают моральное воздействие и могут быть восприняты неправильно, как оказание давления. То есть мы не должны ставить в неловкое положение человека, которому подарили подарок.

Дорогостоящий подарок, который вы преподносите руководителю, его можно отнести к взяткам.


Соблюдая,  деловой этикет,  безапелляционно запрещается дарить: одежду, алкогольные напитки, предметы религиозного культа и с религиозной символикой, парфюмерию и косметику. Дарить предметы, которые были уже в употреблении,  категорически запрещается, за исключением антиквариата. В случае шуточных подарков, надо быть очень осторожным, учитывать индивидуальные качества человека.

Добавление комментария

Нажимая кнопку "Добавить комментарий" я соглашаюсь с условиями обработки данных, а также с правилами добавления комментариев.

Комментарии 0

Нет комментариев
Рекомендуемые компании